Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Regruter za Prevođenje i Lokalizaciju
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Regrutera za Prevođenje i Lokalizaciju koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u pronalaženju najboljih talenata u industriji. Kao regruter, bit ćete odgovorni za identifikaciju, privlačenje i zapošljavanje kvalificiranih kandidata za različite pozicije u prevođenju i lokalizaciji. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naš tim ima potrebne vještine i stručnost za isporuku visokokvalitetnih usluga našim klijentima. Očekujemo da ćete imati duboko razumijevanje industrije prevođenja i lokalizacije, kao i sposobnost prepoznavanja talenata koji mogu zadovoljiti specifične potrebe naših projekata. Vaše komunikacijske vještine, sposobnost procjene kandidata i sposobnost rada u dinamičnom okruženju bit će ključne za uspjeh u ovoj ulozi. Ako ste strastveni u pronalaženju i razvijanju talenata te želite raditi u uzbudljivom i rastućem sektoru, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificirati i privući kvalificirane kandidate za pozicije u prevođenju i lokalizaciji.
- Razvijati i održavati odnose s kandidatima i klijentima.
- Provoditi intervjue i procjene kandidata.
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje kako bi se razumjele potrebe za zapošljavanjem.
- Upravljanje procesom zapošljavanja od početka do kraja.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama.
- Analizirati tržišne trendove i prilagoditi strategije zapošljavanja.
- Osigurati pozitivno iskustvo kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutiranju, po mogućnosti u industriji prevođenja i lokalizacije.
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost procjene i prepoznavanja talenata.
- Poznavanje alata i tehnika za zapošljavanje.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
- Visoka razina organizacijskih vještina i pažnje na detalje.
- Poznavanje više jezika je prednost.
- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup regrutiranju talenata?
- Koje alate i tehnike koristite za procjenu kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju kvalificiranih kandidata?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom procesa zapošljavanja?